Weibliche High Potentials stärken und wirksame Impulse für eine vielfältigere Führungskultur setzen

Bereits im Jahr 2023 haben wir gemeinsam mit den HR-Ansprechpartnerinnen der SMSgroup das Female Empowerment Programm women@SMSgrow entwickelt. Seitdem haben insgesamt 77 weibliche High Potentials über fünf Durchläufe hinweg an dieser besonderen Entwicklungsreise teilgenommen.

Die Idee dahinter: Frauen in einem von Männern geprägten Umfeld gezielt in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen – und die Voraussetzungen dafür zu stärken, dass hochqualifizierte Frauen im Unternehmen ihre Potenziale entfalten und ihre Zukunft noch aktiver gestalten können.

Ein Entwicklungsraum, der stärkt und verbindet
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Unser Female Empowerment Programm ist keine Trainingsreihe. Über einen Zeitraum von sechs Monaten entsteht ein geschützter Raum, in dem die Teilnehmerinnen innehalten, ihre Karrierewünsche reflektieren und stimmige Perspektiven für ihren beruflichen Weg entwickeln.
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Das Programm verbindet drei zweitägige Präsenzmodule mit zwei virtuellen Sessions à 3,5 Stunden. Ergänzend steht jeder Teilnehmerin ein Kontingent von zwei Stunden Einzelcoaching zur Verfügung. So werden gemeinsames Lernen, persönliche Reflexion und individuelle Unterstützung miteinander verknüpft.
 
Die Teilnehmerinnen setzen sich mit ihren Stärken, Zielen und Handlungsmöglichkeiten auseinander. Sie gewinnen Impulse, um ihren eigenen Weg bewusster zu gestalten, ihre Kompetenzen wirksamer einzubringen und ihre Sichtbarkeit im Unternehmen zu stärken. Gleichzeitig entsteht ein Netzwerk von Frauen, die sich gegenseitig unterstützen und über die Grenzen ihres unmittelbaren Arbeitsumfelds hinaus miteinander verbunden bleiben.
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Persönliche Entwicklung trifft auf strategische Zukunftsgestaltung
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Für die SMSgroup ist women@SMSgrow Teil einer umfassenderen Diversity-Initiative. Das Programm soll weibliche Talente in ihrer Entwicklung unterstützen und langfristig an das Unternehmen binden, und gleichzeitig die Attraktivität des Unternehmens für qualifizierte Frauen im Arbeitsmarkt stärken. 

Darüber hinaus verfolgt das Female Empowerment Programm eine längerfristige Perspektive: Wenn Frauen ihre Potenziale sichtbarer einbringen, sich gegenseitig stärken und ihren Platz in der Organisation (selbst-) bewusst gestalten, können daraus zukunftsweisende Impulse für Zusammenarbeit und Führungskultur entstehen.
 
Gemeinsam entwickelt. Auf die Organisation zugeschnitten.
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women@SMSgrow wurde basierend auf den tatsächlichen Anliegen der Teilnehmerinnen konzipiert und entlang der Entwicklungsbedürfnisse kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei verbinden wir unsere Expertise in Female Empowerment, Führung und Team-Facilitation mit den unternehmensstrategischen Rahmenbedingungen.
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Unser Anspruch ist es, Programme zu gestalten, die nicht bei inspirierenden Impulsen stehen bleiben. Sie sollen Frauen in ihrer Selbstwirksamkeit stärken, tragfähige Beziehungen fördern und konkrete Möglichkeiten eröffnen, die eigene berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten.
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Ihr möchtet das Potenzial von Frauen in euerm Unternehmen ebenfalls gezielt entfalten, eure Unternehmens-kultur bereichern und maßgeschneiderte Inhouse-Programme entwickeln, die wirklich etwas bewegen?